為貫徹落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見》和《湖南省社區(qū)工作者管理辦法》(湘社發(fā)〔2024〕14號)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣城市社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)，決定公開招聘城市社區(qū)專職工作者。結(jié)合我縣實際，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　1.計劃招聘城市社區(qū)專職工作者共25名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2025年桂陽縣城市社區(qū)專職工作者計劃崗位信息表》(附件1),以下簡稱《崗位信息表》。

 

　　2.招聘公告通過桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布，招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息也將在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站適時發(fā)布。

 

　　二、報考條件

 

　　(一)報考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的方針政策，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，身體和心理健康能勝任工作；

 

　　3.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社區(qū)服務(wù)治理相關(guān)專業(yè)知識；

 

　　4.有戶籍要求的崗位，報考人員戶口在本公告發(fā)布之日應(yīng)在所要求的行政區(qū)域；

 

　　5.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷和其他條件，詳見《崗位信息表》:

 

　　(1)報考年齡：社區(qū)專職工作者(一)、社區(qū)專職工作者(二)要求在35周歲以下，即在1989年5月30日以后出生；社區(qū)專職工作者(三)要求在40周歲以下，即在1984年5月30日以后出生。

 

　　(2)學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷。報考人員的學(xué)歷必須是國家承認(rèn)的學(xué)歷。對有疑義的國民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證件須在2025年7月31日前取得。

 

　　(3)崗位要求的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計算時間，均截至2025年5月，年限按足年足月計算。

 

　　(4)招聘崗位所要求的其他條件見《崗位信息表》(見附件1)。

 

　　(二)不得報考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　8.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、擇崗、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報名

 

　　1.報名方式。本次考試采取現(xiàn)場報名方式，現(xiàn)場報名的同時進(jìn)行資格審查。報考人員須遞交以下資料及證件：

 

　�、佟�2025年桂陽縣公開招聘城市社區(qū)專職工作者報名表》(見附件2),一式兩份，填寫內(nèi)容須打印，簽名須手寫；

 

　�、诒救擞行�身份證件(有效期內(nèi)的二代身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明，下同)、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，復(fù)印件均需一式兩份；

 

　�、蹐罂忌鐓^(qū)專職工作者(三)崗位的人員，需提供《工作經(jīng)歷證明》(附件3);

 

　�、苡行�期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)(需帶二維碼，一式兩份);

 

　�、荼救私�期同底免冠1寸正面彩色照片4張(背面標(biāo)注本人姓名)。

 

　　2.報名時間�，F(xiàn)場報名時間為2025年6月4日-6月10日(工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)。

 

　　3.報名地點(diǎn)。桂陽縣行政中心602室。

 

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員于2025年6月19日-20日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)到桂陽縣行政中心637室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的人員必須提供代領(lǐng)人和報考人的有效身份證件原件和復(fù)印件(特別提示：準(zhǔn)考證貫穿筆試、面試、體檢和考察整個過程，請保留到考察之后)。

 

　　5.報考注意事項

 

　　(1)報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對報考人員的資格審查貫穿考試工作全過程。

 

　　(2)招聘崗位數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報考人數(shù)的比例不得低于1:3。低于1:3的，核減招聘計劃，直至達(dá)到開考比例；核減招聘計劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消招聘計劃。

 

　　(3)取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于6月11日在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。報考崗位被取消的人員可在6月12日下午17:00前申請改報符合條件的其他崗位。未按要求在規(guī)定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。6月12日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

 

　　(4)報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。

 

　　(二)資格審查

 

　　由縣委社會工作部在現(xiàn)場報名時組織資格審查。報名提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

 

　　(三)筆試

 

　　1.筆試對象。資格審查合格人員。

 

　　2.筆試科目。筆試科目為1科(一套試卷),內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(70%)和作文(30%)。筆試采用閉卷考試形式，考試時限為120分鐘，按百分制計分。

 

　　3.筆試時間。2025年6月21日上午9:00-11:00。

 

　　4.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　5.筆試注意事項。考生憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

 

　　6.筆試成績公布。適時在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

 

　　7.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績在50分以下的(不含50分),不得進(jìn)入面試。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試對象。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試范圍。如果入圍面試對象放棄參加面試，則從報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不列入面試對象。

 

　　2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

 

　　3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

 

　　4.面試時間和地點(diǎn)。在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。對于面試中考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分，并由評委在《面試評分表》中備注。

 

　　6.面試成績。采取計算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分，再相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字),未參加面試和面試成績在70分以下(不含70分)的人員不予聘用。

 

　　7.綜合成績合成與成績排名

 

　　(1)綜合成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。

 

　　(2)綜合成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則排名；綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分(即評委組對該考生面試評分之和)從高分到低分進(jìn)行排名；當(dāng)面試總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

 

　　(五)體檢

 

　　1.組織實施。由縣委組織部和縣委社會工作部統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　2.體檢對象。按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名順序等額確定體檢對象。

 

　　3.體檢時間、地點(diǎn)。在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂陽縣委社會工作部提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　5.體檢注意事項。報考人員憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納；不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　6.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、個人征信等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。要再次核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾烊诉x名單參照社區(qū)“兩委”專職成員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行部門聯(lián)審�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣委社會工作部及用人單位具體實施。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)縣委社會工作部領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘用人員名單，報縣委組織部審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單由縣委組織部和縣委社會工作部聯(lián)合在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、戶籍、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)反映問題時須實名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　(八)擇崗

 

　　擇崗工作由縣委社會工作部組織實施。按照招聘計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績排名從高到低統(tǒng)一擇崗，由考生選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨工委根據(jù)實際情況分配到社區(qū)，時間另行通知。

 

　　(九)簽訂勞動合同

 

　　公示無異議的擬聘用人員，按照擇崗情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處依法簽訂勞動合同，聘期與社區(qū)“兩委”成員任期一致，實行合同管理。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

 

　　四、特別提示

 

　　(一)報考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站(桂陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位(桂陽縣委社會工作部：0735-4468977)。

 

　　(二)報考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

 

　　(三)對違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　(四)實行誠信考試。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《崗位信息表》(附件1),誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負(fù)責(zé)。

 

　　(五)面試后，在體檢、考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，各招聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。擬聘名單公示后不再遞補(bǔ)。面試成績低于70分的報名人員不得列為遞補(bǔ)對象。

 

　　(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　五、招聘考試服務(wù)咨詢電話

 

　　(一)政策咨詢電話：

 

　　桂陽縣委社會工作部：0735-4468977。

 

　　(二)舉報投訴電話：

 

　　桂陽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0735-4470287;桂陽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組：0735-4436899。

 

　　六、其他

 

　　招聘程序由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡、戶籍和其他要求等由縣委社會工作部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共桂陽縣委組織部中共桂陽縣委社會工作部

 

　　桂陽縣人力資源和社會保障局

 

　　2025年5月30日