根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》《關(guān)于建立為鄉(xiāng)村干部減負(fù)賦能長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施方案》《桑植縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步暢通干部交流渠道，優(yōu)化我縣城鄉(xiāng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定開展2025年縣直單位公開選調(diào)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　1.堅(jiān)持黨管干部原則;

 

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　4.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重能力素質(zhì)與職位要求相結(jié)合;

 

　　5.堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則;

 

　　6.堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。

 

　　二、選調(diào)崗位計(jì)劃

 

　　本次縣直單位公開選調(diào)27名，具體職位詳見《桑植縣2025年縣直單位公開選調(diào)職位表》(附件1)。

 

　　三、選調(diào)范圍及條件

 

　　(一)選調(diào)范圍

 

　　1.行政和參公編制人員為已進(jìn)行公務(wù)員或參公登記在編在崗人員;

 

　　2.事業(yè)單位崗位要求在編在崗的全額事業(yè)編制管理崗位人員，專業(yè)技術(shù)人員需符合轉(zhuǎn)崗條件。

 

　　(二)選調(diào)人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律;

 

　　2.思想政治素質(zhì)好，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng);

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中至少要任滿3年以上;

 

　　5.近三年年度考核均為稱職及以上;

 

　　6.具備與選調(diào)崗位相適應(yīng)的工作能力，符合選調(diào)崗位的其他資格條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、服務(wù)期限等計(jì)算時(shí)間截至2025年5月31日。

 

　　(三)有下列情形之一的不得參加此次公開選調(diào)：

 

　　1.依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　4.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

 

　　5.未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

 

　　6.新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位未滿1年的;

 

　　7.不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　五、程序

 

　　(一)報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名方式：本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員攜帶相關(guān)報(bào)名材料，到各選調(diào)單位進(jìn)行審核(報(bào)考事業(yè)管理崗位的，還需到縣人社局審核)，各選調(diào)單位匯總后，再統(tǒng)一報(bào)縣委組織部。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月11日下班前。

 

　　3.報(bào)名材料：《桑植縣2025年縣直單位公開選調(diào)報(bào)名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(所要求的學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)等驗(yàn)證報(bào)告);公務(wù)員或參公登記表復(fù)印件(加蓋組織部門公章，并簽署“復(fù)印件與原件一致”意見);近期同底免冠正面1寸彩色照片3張。

 

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消選調(diào)資格;現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，不得私自改報(bào)其他崗位。

 

　　資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或選調(diào)資格。

 

　　(二)筆試最低開考比例與計(jì)劃核減

 

　　通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1;達(dá)不到3:1的，確因工作需要，經(jīng)選調(diào)單位申請(qǐng)，縣委組織部同意，最低開考比例可放寬到2:1。達(dá)不到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　(三)筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容與分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試題分為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和文字綜合材料撰寫兩科，分值各設(shè)置100分;

 

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2025年6月14日，考生6月13日到縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　3.分值構(gòu)成：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試×50%+文字綜合材料撰寫×50%。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃2:1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

 

　　選調(diào)崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位選調(diào)計(jì)劃達(dá)不到2∶1比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。經(jīng)核減選調(diào)計(jì)劃后，仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

 

　　2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　　4.成績(jī)合成和排名�？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理;綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字)。

 

　　考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，按考生文字綜合材料成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　(五)考察

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按1:1的比例確定考察人選�？疾煊煽h委組織部會(huì)同選調(diào)單位組織實(shí)施�？疾鞎r(shí)，應(yīng)認(rèn)真審查考察對(duì)象的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題作出專題說(shuō)明。被考察對(duì)象需提供最新的毛發(fā)毒品檢測(cè)結(jié)果。

 

　　考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，可遞補(bǔ)一次。

 

　　(六)公示與辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　1.公示。擬選調(diào)人員名單分別在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，確定為選調(diào)對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

 

　　3.任職。選調(diào)對(duì)象調(diào)入單位后，應(yīng)及時(shí)辦理任職手續(xù)，轉(zhuǎn)任后不保留原職務(wù)職級(jí)，職級(jí)按桑植縣職級(jí)晉升最新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本次選調(diào)工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開選調(diào)計(jì)劃、選調(diào)條件、選調(diào)程序和選調(diào)結(jié)果，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與。對(duì)工作人員和報(bào)考人員違反選調(diào)紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。其他未盡事宜，由縣委組織部公務(wù)員組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共桑植縣委組織部

 

　　2025年5月27日

 

　　文章來(lái)源：http://www.sangzhi.gov.cn//c12212/20250530/i1072484.html