湖南有色黃沙坪礦業(yè)有限公司始建于1958年，迄今有67年的發(fā)展歷史，是中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司的骨干子企業(yè)，湖南有色金屬控股集團(tuán)有限公司的直管企業(yè)。公司礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量豐富，是重要的有色金屬原料供應(yīng)基地，勘探、采礦、選礦技術(shù)處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列，享有“中國(guó)有色常青樹(shù)”之美譽(yù)。為滿足公司安全生產(chǎn)和高效運(yùn)營(yíng)的需求，經(jīng)公司研究決定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘操作工人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)公平公正：確保所有應(yīng)聘者享有平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

 

　　(二)按需招聘：根據(jù)崗位實(shí)際需求確定招聘人數(shù)和條件。

 

　　(三)擇優(yōu)錄用：綜合評(píng)估應(yīng)聘者的能力、經(jīng)驗(yàn)等因素，選擇最適合的人選。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　(一)招聘崗位、計(jì)劃及崗位職責(zé)

 

　　(二)招聘條件

 

　　1.大專及以上學(xué)歷或具有二級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證(技師)。

 

　　2.年齡50周歲以下(1974年4月1日之后出生)

 

　　3.有較好的組織溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

 

　　4.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

 

　　5.具有礦山從業(yè)工作經(jīng)歷5年以上，專業(yè)技能過(guò)硬，工作責(zé)任心強(qiáng)，積極性高，有較強(qiáng)的愛(ài)崗敬業(yè)精神。

 

　　6.工作勤奮。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤于思考，勇于創(chuàng)新，知難而進(jìn)。服從工作安排，積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)。

 

　　7.無(wú)犯罪等不良記錄。

 

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

　　1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;

 

　　2.曾被行政拘留的人員;

 

　　3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

 

　　4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的人員;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員;

 

　　6.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員。

 

　　三、招聘流程

 

　　本次招聘分為公布實(shí)施方案、報(bào)名、資格審查、筆試面試、評(píng)審、討論決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

 

　　(一)公布招聘公告。

 

　　在平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

 

　　(二)報(bào)名。

 

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年5月25日前

 

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員結(jié)合本人實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)紙質(zhì)版《招聘操作工人報(bào)名表表》(見(jiàn)附件)，交至黃沙坪礦業(yè)黨委組織部(人力資源部)122辦公室(附電子版申請(qǐng)表)。同時(shí)須提供以下佐證材料：

 

　　1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

 

　　2.出具學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(驗(yàn)證碼在有效期內(nèi))1份;

 

　　3.職業(yè)技能等級(jí)證原件及復(fù)印件1份。

 

　　(三)資格審查根據(jù)招聘崗位要求，由招聘辦公室對(duì)報(bào)名參加招聘的相關(guān)人員進(jìn)行資格審查。招聘辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行匯總、審核、篩選和審查，統(tǒng)計(jì)符合招聘資格候選人。

 

　　(四)筆試

 

　　筆試總分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)由公司統(tǒng)一閱卷后公布，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)，3個(gè)工作日可申請(qǐng)復(fù)核。

 

　　(五)面試

 

　　面試總分100分,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試方案另行制定。

 

　　(六)討論決定

 

　　招聘辦公室將按照招考崗位計(jì)劃1：1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬錄用人選建議，報(bào)招聘辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組和公司黨委會(huì)進(jìn)行研究決定。

 

　　(七)公示

 

　　對(duì)研究決定的擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

 

　　(八)錄用

 

　　擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)疑義者辦理錄用手續(xù)，公司與錄用人員簽訂5年期勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，予以辭退。

 

　　四、有關(guān)要求

 

　　(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)的公告公示等信息，保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通。若因本人不及時(shí)關(guān)注信息或其他個(gè)人原因，未按要求參加本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自行棄權(quán)應(yīng)聘資格，招聘方概不負(fù)責(zé)。

 

　　(二)湖南有色黃沙坪礦業(yè)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、核減或取消個(gè)別崗位的招聘工作。

 

　　(三)湖南有色黃沙坪礦業(yè)有限公司對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。

 

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