株洲市資源投資集團(tuán)有限公司(簡稱“株洲市資源集團(tuán)”)是經(jīng)株洲市委、市政府批準(zhǔn)，在株洲市地產(chǎn)集團(tuán)有限公司基礎(chǔ)上設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本30億元。株洲市資源集團(tuán)定位為鄉(xiāng)村振興和資源投資運(yùn)營商，聚焦鄉(xiāng)村振興、“雙碳”產(chǎn)業(yè)、資源投資運(yùn)營、資產(chǎn)和債務(wù)管理等業(yè)務(wù)板塊，致力于打造成為全省一流、全國先進(jìn)的鄉(xiāng)村振興和資源投資運(yùn)營商。因集團(tuán)發(fā)展需要，決定面向全國招聘人才18人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次計(jì)劃招聘18人，招聘崗位及要求詳見《株洲市資源投資集團(tuán)有限公司2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表》。

 

　　三、招聘對(duì)象及條件

 

　　(一)基本要求

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　4.身心健康，體型端正，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　5.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)等要求。應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書中的專業(yè)填寫。本次招聘專業(yè)認(rèn)定以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。崗位任職資格條件中涉及時(shí)間年限要求的，計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職等均不計(jì)算工作年限。

 

　　6.2025年普通高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。對(duì)于出國留學(xué)的人員，其學(xué)歷必須經(jīng)過教育部相關(guān)部門的正式學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

　　7.社招崗應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(如提供社保繳納記錄)。

 

　　8.應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)考前取得崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書。

 

　　9.聘用后，服從公司崗位調(diào)劑和分配。

 

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

　　1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;

 

　　2.曾被行政拘留的人員;

 

　　3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;

 

　　4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的人員;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員;

 

　　6.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員;

 

　　7.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考。

 

　　四、招聘程序

 

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、確認(rèn)擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布招聘公告

 

　　通過國企湘聘官網(wǎng)、株洲市國資委官網(wǎng)、株洲市資源集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月21日9:00至5月29日17:00

 

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

 

　　報(bào)名渠道：http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3292。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提交：①本人近期1寸免冠彩照、本人身份證正反面;②學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證書及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、國(境)外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;③招聘條件要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書電子掃描件，黨員需提供黨員證明;④社招崗位需提供工作證明、社保繳納記錄等資料。

 

　　(三)資格初審

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審人員名單將在株洲市國資委官網(wǎng)、株洲市資源集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，則取消其應(yīng)聘或錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入公司招聘黑名單，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1(含)。若達(dá)不到開考要求的，經(jīng)株洲市資源集團(tuán)同意后，可相應(yīng)調(diào)整開考比例、調(diào)整崗位條件、延長報(bào)名時(shí)間或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃等，并向社會(huì)公告。

 

　　2.考試方式

 

　　本次所有招聘崗位考試采取兩輪面試方式進(jìn)行，面試采用百分制且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。面試時(shí)間和方式另行通知。

 

　　(1)初面：通過資格初審人員進(jìn)入初面，初面采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合能力。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位初面成績由高分到低分排名，原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1(含)的比例確定入圍復(fù)面對(duì)象(末位同分者一并入圍)，不足3:1(含)的按實(shí)際人數(shù)確定入圍復(fù)面人選。若出現(xiàn)棄權(quán)的，可從應(yīng)聘人員中按初面成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)(等額遞補(bǔ)不超過2次)，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入復(fù)面。

 

　　(2)復(fù)面：采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、人崗匹配度等。復(fù)面當(dāng)天對(duì)進(jìn)入復(fù)面人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，未進(jìn)行資格復(fù)審或資料提交不全者視為自動(dòng)放棄復(fù)面資格。

 

　　復(fù)面未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入綜合成績計(jì)算及后續(xù)招聘程序，若應(yīng)聘同一崗位所有人員均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　3.綜合成績

 

　　考試綜合成績=初面成績×30%+復(fù)面成績×70%，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確認(rèn)入圍體檢與考察人員，在株洲市國資委官網(wǎng)、株洲市資源集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)公布人員名單。綜合成績相同的，取復(fù)面成績排名高者。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　1.在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加吸毒史項(xiàng)目檢測。

 

　　2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容包括個(gè)人身份信息、學(xué)歷學(xué)位信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績、個(gè)人征信、社會(huì)犯罪記錄等情況的核實(shí)與調(diào)查。

 

　　3.體檢或考察放棄資格者或不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　(六)確認(rèn)擬聘用人員

 

　　根據(jù)綜合成績和體檢考察結(jié)果，經(jīng)株洲市資源集團(tuán)會(huì)議研究審議，確定擬錄用人員。

 

　　(七)公示

 

　　在株洲市國資委官網(wǎng)、株洲市資源集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上，公布擬錄用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。若因擬錄用人員放棄錄用而出現(xiàn)招聘崗位空崗，經(jīng)株洲市資源集團(tuán)會(huì)議研究后，可按綜合成績排名從高到低最多等額遞補(bǔ)2次。

 

　　(八)聘用

 

　　1.公示期滿，對(duì)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月;試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

 

　　2.經(jīng)株洲市資源集團(tuán)與擬錄用人員協(xié)商后，株洲市資源集團(tuán)有權(quán)對(duì)擬錄用人員的崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑與安排。

 

　　五、薪酬待遇及福利

 

　　(一)薪酬待遇

 

　　薪酬由月度薪酬(含月度基本工資和月度績效工資)、年度績效薪酬組成。

 

　　(二)福利待遇

 

　　1.六險(xiǎn)兩金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金。

 

　　2.其他福利：職工食堂、人才公寓、節(jié)日物資、生日慰問、生育慰問、住院慰問、健康體檢、職工醫(yī)療互助、健身房、閱覽室、文體活動(dòng)等

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)的公告公示等信息，保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通。若因本人不及時(shí)關(guān)注信息或其他個(gè)人原因，未按要求參加本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自行棄權(quán)應(yīng)聘資格，招聘方概不負(fù)責(zé)。

 

　　(二)株洲市資源集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、核減或取消個(gè)別崗位的招聘工作。

 

　　(三)株洲市資源集團(tuán)對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　(一)咨詢電話：0731-22111236(周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30)。

 

　　(二)監(jiān)督電話：0731-28685969。

 

　　(三)公司官網(wǎng)：https://www.zzszyjt.com/

 

　　文章來源：http://gzw.zhuzhou.gov.cn/c8268/20250521/i2366930.html