湖南永思數(shù)據(jù)科技有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘精英人士，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、公司介紹

 

　　湖南永思數(shù)據(jù)科技有限公司成立于2025年1月，由永州市城發(fā)集團(tuán)下屬數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)公司、北京思特奇信息技術(shù)股份有限公司(股票代碼：300608.SZ)、廈門(mén)市智啟升恒公司共同合資組建，是一家專(zhuān)注于軟件和信息技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域的初創(chuàng)公司，核心團(tuán)隊(duì)來(lái)自北京思特奇信息技術(shù)股份有限公司。

 

　　公司致力于打造Ai永州數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)項(xiàng)目，該項(xiàng)目以“賦能產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化政務(wù)、改善民生、造血經(jīng)濟(jì)”為目標(biāo)，堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向，圍繞重構(gòu)生產(chǎn)關(guān)系、服務(wù)關(guān)系、優(yōu)化生產(chǎn)方式、提高生產(chǎn)力，以融合商務(wù)、民生、政務(wù)等三類(lèi)數(shù)字服務(wù)為核心，通過(guò)市場(chǎng)方式推動(dòng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)互通、融合發(fā)展，創(chuàng)新數(shù)字經(jīng)濟(jì)模式，推動(dòng)“有效市場(chǎng)、有為政府”更好結(jié)合形成發(fā)展合力，建立健全數(shù)字資源管理機(jī)制，打造全省乃至全國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)模式示范標(biāo)桿。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

 

　　三、招聘范圍及方式

 

　　招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，資格審查后，分類(lèi)組織面試，并按程序?qū)徟�、辦理聘用手續(xù)。

 

　　四、招聘程序

 

　　發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—面試—offer溝通—辦理聘用手續(xù)。

 

　　五、招聘信息

 

　　1.招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件

 

 

　　六、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

 

　　1.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　2.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

 

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　4.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　5.應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證明材料包括：學(xué)歷證書(shū)、身份證、職業(yè)資格證書(shū)及能反映工作經(jīng)歷或業(yè)務(wù)能力的支撐材料。

 

　　七、應(yīng)聘報(bào)名和資格初審

 

　　(一)應(yīng)聘報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起到2025年5月28日。

 

　　2.報(bào)名表投遞郵箱：15074645009 163.com(面試時(shí)提交《應(yīng)聘報(bào)名表》及本人相關(guān)證明材料進(jìn)行崗位應(yīng)聘。

 

　　(二)資格初審

 

　　2025年5月29日公司對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并通知過(guò)審人員進(jìn)行面試。

 

　　八、面試

 

　　(一)面試流程

 

　　面試人員按照崗位分類(lèi)抽簽排位，依次面試。面試流程分為自我介紹及業(yè)務(wù)能力闡述、評(píng)委提問(wèn)兩大部分。

 

　　1.自我介紹及業(yè)務(wù)能力闡述：個(gè)人基本情況和應(yīng)聘原因，個(gè)人工作經(jīng)歷及業(yè)務(wù)情況進(jìn)行闡述。

 

　　2.評(píng)委提問(wèn)：每個(gè)應(yīng)聘者回答評(píng)委提問(wèn)。提問(wèn)內(nèi)容主要圍繞業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、技術(shù)水平、對(duì)從業(yè)崗位的規(guī)劃等方面。

 

　　(二)面試評(píng)分

 

　　面試評(píng)分將遵循“公平、公開(kāi)、公正”的原則。評(píng)委通過(guò)對(duì)應(yīng)聘人員的自我介紹(20分)、業(yè)務(wù)能力闡述(50分)、評(píng)委提問(wèn)(30分)三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分，總分為100分。最終得分取每個(gè)評(píng)委打分的平均分。

 

　　(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　面試時(shí)間另行通知，面試地點(diǎn)永州市冷水灘區(qū)梅灣路168號(hào)永州城發(fā)集團(tuán)四樓。

 

　　九、offer及入職

 

　　公司根據(jù)面試和體檢結(jié)果，擇優(yōu)研究確定擬聘人員發(fā)放offer并辦理入職。

 

　　十、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系電話：郭先生15074645009

 

　　監(jiān)督電話：蔣先生17307469325

 

　　湖南永思數(shù)據(jù)科技有限公司

 

　　2025年5月20日

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