經(jīng)過(guò)了漫長(zhǎng)的筆試后，來(lái)在面試考場(chǎng)上，相信每一位同學(xué)都抱著勢(shì)在必得的心態(tài)，不肯放過(guò)面試考場(chǎng)上的每一個(gè)細(xì)節(jié)，想要呈現(xiàn)最完美狀態(tài)。但過(guò)分追求完美，往往更容易緊張，考場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，一旦心理失衡會(huì)進(jìn)一步產(chǎn)生嚴(yán)重失誤。那么應(yīng)該如何處理好面試考場(chǎng)上考試細(xì)節(jié)與作答整體的關(guān)系呢？湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編建議考生做到“抓大放小”才能更輕松應(yīng)對(duì)考場(chǎng)中的各種情況！

 

　　一、禮儀抓大放�。壕芙^扣細(xì)節(jié)，整體自然、得體

 

　　許多剛接觸面試的同學(xué)在模擬時(shí)總會(huì)有這樣的困惑：敲門(mén)應(yīng)該敲幾下？問(wèn)好有沒(méi)有固定用語(yǔ)？在禮儀的小細(xì)節(jié)上琢磨不定，反而造成了行為舉止的僵化。實(shí)際上，考官只想看到一個(gè)懂禮貌的年輕人，因此禮儀得體自然即可，面帶微笑，保持謙虛的態(tài)度，用自己舒服的方式禮貌問(wèn)好。如果考官已經(jīng)比較疲憊示意直接開(kāi)始，甚至可以簡(jiǎn)單問(wèn)好后直接作答，給考官留下靈活應(yīng)變的好印象。

 

　　二、語(yǔ)言抓大放小：拒絕盲目“完美”，追求從容表達(dá)

 

　　在答題階段，許多同學(xué)會(huì)存在追求“完美語(yǔ)言”而答題卡頓的情況，如會(huì)糾結(jié)用哪個(gè)詞會(huì)最準(zhǔn)確，或者因一次口誤而驚慌失措，反而影響了整體的答題流暢度。實(shí)際上，小的失誤并不會(huì)影響整體分?jǐn)?shù)，不用過(guò)分糾結(jié)于答題中的措辭、細(xì)節(jié)表述上的偏差以及局部?jī)?nèi)容的流暢性等，抱著“我要跟考官交流這道題目，表達(dá)我的真實(shí)想法和情感”這樣的心態(tài)，用自己熟悉且舒服的語(yǔ)言，更能打出風(fēng)采。

 

　　三、內(nèi)容抓大放小：不介懷“失誤”，把握個(gè)人優(yōu)勢(shì)

 

　　面試題目千變?nèi)f化，遇到不擅長(zhǎng)的題目很正常，但許多同學(xué)很糾結(jié)，試圖通過(guò)反復(fù)闡釋自己的觀點(diǎn)，給考官營(yíng)造一種說(shuō)了很多內(nèi)容的假象。面試成績(jī)是由考生的綜合表現(xiàn)決定的，如此一來(lái)反而給考官造成整體邏輯不清晰，答題啰嗦且應(yīng)變能力不強(qiáng)的印象。相反，不要被個(gè)別難度大的題目嚇退，如果真的不熟悉這個(gè)話題，那就圍繞核心言簡(jiǎn)意賅地談清楚自己的認(rèn)識(shí)即可，將時(shí)間留給自己擅長(zhǎng)的題目，這才不失為一個(gè)心態(tài)過(guò)硬、能力扎實(shí)、自我認(rèn)識(shí)清晰的準(zhǔn)公職人員。

 

　　面試是一項(xiàng)綜合能力測(cè)試，考官評(píng)分的緯度也是多元，抓大放小，不代表忽視細(xì)節(jié)，而是在把握整體答題狀態(tài)自信大方的同時(shí)，有意識(shí)突出自身優(yōu)勢(shì)，避免因細(xì)節(jié)問(wèn)題產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)影響到自己的發(fā)揮。