2021湖南麓山科技投資公司招聘普通工作人員公告（8名）

發(fā)布：2021-08-30 16:10:23 字號：小 | 中 | 大

　　2021湖南麓山科技投資公司招聘普通工作人員公告（8名）已公布，報名時間：2021年8月28日（周六）9：00—9月1日（周三）16:30。更多招考可以關注：“湖南公務員資訊網”公眾號，微信號：hngwyworg，湖南公務員考試網現將具體事宜公布如下：

2021年湖南麓山科技投資有限公司公開招聘普通工作人員簡章

　　因公司業(yè)務開展需要，湖南麓山科技投資有限公司決定面向全社會公開招聘8名普通工作人員，現將有關事項公布如下：

　　一、招聘原則

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　�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰�、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　二、報考資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　�。⿳徫凰枰钠渌麠l件。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名應聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2、曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6、本次招考報名截止日前未取得畢業(yè)證、學位證的全國普通高等學校在讀學生不得參加報名；

　　7、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　三、招聘崗位、招聘計劃及具體條件

　　此次招聘崗位3個，招聘計劃8名，詳見附件1：《2021年公開招聘普通工作人員崗位信息表》。

　　說明：1、30周歲以下是指1991年1月1日以后出生，35周歲以下是指1986年1月1日以后出生，40周歲以下是指1981年1月1日以后出生，以此類推。退役大學生士兵年齡可放寬三周歲。

　　2、崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經歷和服務年限時間截止計算至2021年7月31日。全日制普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

　　3、報考人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。最終由招聘單位根據相關職能部門認定意見予以確認。國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后才可報名。國外留學所取得的學歷學位經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統招全日制學歷。

　　4、報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以附件2：《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準。出現考生所學專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時，由招聘單位根據相關材料進行認定。專業(yè)要求表述為某個具體專業(yè)時，表示僅該專業(yè)符合崗位要求，而非某類專業(yè)�？忌员究茖W歷報考時，本科所學專業(yè)應符合崗位條件要求，其他情形以此類推。

　　5、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件、故意隱瞞個人真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布信息—報名—疾病防控—資格審查—考核—談薪—核實背景—體檢—確定擬聘用人員名單—公示—辦理入職手續(xù)。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘簡章通過長沙人才網（www.cshr.cn）公布。有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息等都在岳麓山大學科技城管理委員會微信公眾號公布，請應聘人員自行查閱，不另行通知。

　　報名

　　1、本次考試采取報名信息發(fā)送到指定郵箱，報考人員每人限報一個崗位。

　　2、報名郵箱：hr@huizhaoyun.com，并按模板填寫報名表（附件3：2021年湖南麓山科技投資有限公司公開招聘普通工作人員報名表）。

　　3、報名時間：2021年8月28日（周六）9：00—9月1日（周三）16:30。

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　　針對當前新冠肺炎疫情實際，考生進入考場前均需達到新冠肺炎疫情防控的有關規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測，具體見附件（附件4：2021年湖南麓山科技投資有限公司公開招聘普通工作人員疫情防控方案，附件5：2021年湖南麓山科技投資有限公司新冠肺炎疫情期間流行病學史調查問卷，附件6：湖南省居民健康碼生成流程）。

　　為維護全體考生和考務工作人員的健康權益，招聘單位可能根據疫情形勢在必要時調整疫情防控方案�？忌毎匆笈浜贤瓿杉膊『Y查工作，并在招考各過程中按要求佩戴好口罩。

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　　1、報名成功人員根據崗位資格要求進行甄別刪選，符合條件者進入資格審查。

　　2、資格審查時須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學歷（學位）證書、職稱證書以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。

　　3、不按時參加資格審查或資格審查不合格的人員取消考核資格。

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　　1、資格審查合格人員將進入考核環(huán)節(jié)。

　　2、普通工作人員考核分為結構化面試和“多對一”面談兩個環(huán)節(jié)。

　　3、總成績合成按結構化面試成績40%、“多對一”面談評價占60%的權重進行計算（四舍五入后保留兩位小數）�？己撕细穹謹禐�70分，單個崗位合成成績分數在70分以上的排名前3候選人（不足三人，按實際人數）進入談薪和核實背景環(huán)節(jié)，最終綜合確定錄用人員名單。如果單個崗位排名第一的候選人合成分數低于70分，本輪招聘該崗位可選擇不錄用人員。

　　4、考核根據報名資格過審的人數決定每輪考核的時間安排。

　　5、每完成一個崗位的所有候選人的兩輪考核，當場公布分數。

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　　根據資格審查、考核確定錄用人員，并與擬錄用人員確認入職意向后進行薪酬約定。

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　　1、考核合格人員進入考核實背景環(huán)節(jié)。核實背景由用人單位組織實施，期間發(fā)現報考者不符合報考條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。

　　2、核實背景出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，可從報考同一崗位達到合格分數線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補。

　�。ò耍w檢

　　1、體檢參照現行公務員錄用標準執(zhí)行。

　　2、未完成體檢或體檢不合格者不能聘用。出現體檢不合格或者棄權時，可從報考同一崗位達到合格分數線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，經背景核實合格后進入體檢。

　�。ň牛┕�、聘用

　　1、擬聘用人員名單經用人單位主管部門審查后在長沙人才網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，可從報考同一崗位達到合格分數線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同的，“多對一”面談成績高者入圍（同一崗位遞補不超過一次）。