2021湖南長沙穗城軌道交通有限公司招聘運營人才公告（261名）

發(fā)布：2021-08-12 17:38:14 字號：小 | 中 | 大

　　2021湖南長沙穗城軌道交通有限公司招聘運營人才公告（261名）已發(fā)布，本次招聘自公告發(fā)布之日起開始接受報名，將分批開展面試工作，預計8月上旬開始組織第一批崗位面試，直至招滿為止，請持續(xù)關注。更多招考可以關注：“湖南公務員資訊網(wǎng)”公眾號，微信號：hngwyworg，湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

長沙穗城軌道交通有限公司運營人才2021年社會招聘公告

　　長沙穗城軌道交通有限公司于2020年5月22日注冊成立，注冊資本40.4652億元。公司由廣州地鐵集團有限公司、長沙市軌道交通六號線建設發(fā)展有限公司、佳都科技集團股份有限公司、中鐵電氣化局集團有限公司四方股東投資組建，為目前長沙市第一個軌道交通PPP項目——軌道交通6號線B部分PPP項目招標成功落地的項目公司。公司承擔長沙市軌道交通6號線B部分項目的投資、建設及后續(xù)25年的運營維護、更新追加以及沿線廣通商經(jīng)營等。

　　長沙軌道交通6號線計劃于2022年開始初期運營，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會招賢納士，誠摯歡迎各位應聘者踴躍報名。有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘計劃請查看《長沙穗城軌道交通有限公司運營人才2021年社會招聘計劃表》（見附件）。

　　二、招聘對象

　　符合崗位任職條件的有工作經(jīng)驗的社會求職者。

　　三、應聘條件

　　（一）基本要求

　　1.具備崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)知識及技能；

　　2.具備履行本職崗位職責的身體條件和心理條件。

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　　1.年齡標準：核定至2021年7月1日，如35周歲及以下，即1986年7月1日及以后出生，其他以此類推。

　　2.工作年限：核定至2021年7月1日止。

　　3.資格證書要求：以紙質(zhì)證書為準（已通過考試暫未發(fā)放證書的以官方網(wǎng)站可查詢?yōu)闇剩?/div>

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　　1.曾被開除公職或因違紀違規(guī)問題正在接受相關部門調(diào)查；

　　2.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動；

　　3.有吸毒、酗酒等不良嗜好或其他不良行為和記錄；

　　4.有重大疾病、傳染性疾病、精神病；

　　5.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　四、我們能給你的

　�。ㄒ唬┬匠甏�。本次招錄人員按照公司薪酬福利制度及有關規(guī)定定級并確定待遇，具體面議。

　　（二）福利待遇。公司為員工提供全面的福利體系，為員工足額繳納“五險一金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等;享受餐補、年度健康體檢及其他津補貼等。

　�。ㄈ┢渌�。本公司為廣大職工提供良好的施展才華平臺和晉升通道。

　　五、加入我們

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　1.報名時間

　　本次招聘自公告發(fā)布之日起開始接受報名，將分批開展面試工作，預計8月上旬開始組織第一批崗位面試，直至招滿為止，請持續(xù)關注。

　　2.報名方式

　　采取網(wǎng)絡報名的方式進行。凡符合報名資格條件的人員，登錄智聯(lián)招聘考試系統(tǒng)（https://csscgd.zpexam.com）或直接掃描下方二維碼進入系統(tǒng)填寫《求職登記表》，并按要求提交個人相關資料。

　　長沙穗城軌道交通有限公司運營人才2021年社會招聘報名入口

　　本次招聘通過在股東方開設運營專場招聘會和社會公開招聘同步進行。

　　3.報名注意事項

　�。�1）請務必按公告要求登陸報名網(wǎng)址注冊、填寫簡歷并報名；

　　（2）應聘者填寫登記表時請仔細查看、慎重填寫，經(jīng)確認無誤后再提交，一經(jīng)提交不得修改或撤銷報名表。

　　（3）應聘者每人僅限投報1個崗位，投報崗位時請仔細查看崗位任職條件，慎重投報，經(jīng)確認無誤后再提交，一經(jīng)提交不得修改或撤銷已報崗位。

　�。�4）應聘者須嚴格按照要求填寫簡歷，并對本人填報的信息和所提供資料的真實性、準確性負責；未按要求填寫簡歷或不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格；如因資料填寫不完整或填寫有誤，所造成的后果由應聘者自行承擔。

　　（二）資格審查

　　公司將分批次組織簡歷資格符合性審查，擇優(yōu)向通過資格審核的應聘者發(fā)送面試通知。

　�。ㄈ┟嬖嚰奥殬I(yè)行為風險測評

　　1.職業(yè)行為風險測評

　　公司委托專業(yè)機構對入圍人員進行職業(yè)行為風險測評，結果異常者，不進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　�。�1）面試入圍。通過資格審查及職業(yè)風險測評的應聘人數(shù)與需求人數(shù)原則上應達到3:1，安排進行面試和測評；專業(yè)性強的崗位比例未達要求但應聘對象資格條件完全滿足崗位需求的，可直接安排進行面試和測評。因社會招聘和股東方運營專場招聘同步進行，如某崗位招聘計劃已在股東方運營專場招聘中完成，本崗位將不再組織其他場次面試。

　�。�2）面試方式。面試評委根據(jù)應聘者的綜合表現(xiàn)進行現(xiàn)場評分，面試成績按各評委分值的算術平均值從高到低排序。

　�。�3）面試時，應聘人員需帶上身份證、學歷學位證、職稱證、資格證、任職證明等證書或材料原件及復印件供查驗，原件進行審核，復印件由公司留存。

　　（四）人員擬錄用

　　根據(jù)面試成績、職業(yè)行為風險測評結果，經(jīng)公司研究確定擬錄用人員。

　　（五）體檢

　　根據(jù)擬錄用人員名單通知相關人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》的規(guī)定執(zhí)行。

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　　對通過體檢的擬錄用人員進行為期3個工作日公示，接受監(jiān)督。公示無異議的，按照有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。公示期間存在異議的，或因應聘人員自身原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，由總經(jīng)理辦公會根據(jù)崗位具體情況研究是否進行遞補。

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　　對考察、公示合格的擬錄用人選，公司根據(jù)招聘結果發(fā)放《入職通知書》。一經(jīng)錄用均為正式員工，與公司簽訂正式勞動合同。

　�。ò耍┍O(jiān)督

　　招聘面試、統(tǒng)分環(huán)節(jié)由監(jiān)察人員進行過程監(jiān)督。