2022年湖南省考面試技巧:不能觸碰的“四條底線”
在面試備考過程中,很多小伙伴常常會因為自己的主觀理解而陷入一些誤區(qū),導(dǎo)致備考方向出現(xiàn)偏差,事倍功半,甚至直接影響面試結(jié)果。本文小編總結(jié)了參加面試不可觸碰的幾條底線,希望大家有則改之無則加勉!
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“底線一”:外在衣著裝扮粗糙
表現(xiàn)形式:有些考生參加面試選擇黑白配的職業(yè)裝,遠遠看去,千人一面,個個像熊貓,男女分不清。有些男士衣著質(zhì)地拙劣,像是前來推銷保險;有些女士一臉苦大仇深,像是前來討要欠賬。給考官留下的第一印象非常不好,甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的視覺疲勞。
如何應(yīng)對:穿著過分隨意當(dāng)然不行,但也沒必要西服領(lǐng)帶、頭油發(fā)膠。穿衣之道貴在適合,穿出自己的氣質(zhì)即可。男生穿出陽剛之氣,女生扮出陰柔之美。服裝的選擇要質(zhì)地優(yōu)良、顏色不宜過多、適當(dāng)化妝和佩戴手表也是必要的。整體給人的感覺應(yīng)該是干凈整潔、落落大方。
“底線二”:應(yīng)考過程機械僵化
表現(xiàn)形式:面無表情、眼神呆滯,肢體語言僵硬、表達像是背書,毫無親和力和帶入感。例如:“考生現(xiàn)在開始思考、考生思考完畢、考生請求答題、考生答題完畢……”這些情況都會讓考官認(rèn)定你根本不具備與人溝通交流的基本能力,像是在和機器對話。
如何應(yīng)對:把面試當(dāng)做和考官進行一次面對面的溝通和交流,不卑不亢、真情實感、面帶微笑、目光堅定。就像是一個后生、下屬在向前輩、領(lǐng)導(dǎo)請教問題、匯報工作即可。所有的肢體語言都是自然而然、水到渠成的。讓自己感到輕松、讓考官看到真實。
“底線三”:答題內(nèi)容空洞無物
表現(xiàn)形式:面試答題,最忌諱問東答西,講了一堆正確的廢話。例如管理類題目,無論是何主題,都是事前如何準(zhǔn)備、事中如何實施、事后如何總結(jié);分析社會問題,不管是非對錯,都一分為二辯證去談;一舉例子就是雷鋒、焦裕祿、孔繁森、任長霞。既無亮點、也無新意。
如何應(yīng)對:面試答題忌諱“知無不言、言無不盡”,說話沒有重點、貪大求全。若想體現(xiàn)差異化和區(qū)分度,必須做到“人無我有、人有我優(yōu)”,學(xué)會以點帶面的回答問題。例如,好的社會現(xiàn)象多分析意義,簡化對策;壞的社會問題深談對策,簡化分析。大道至簡,簡約不簡單。
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