2020湖南糧食集團有限責任公司招聘工作人員公告（2名）

發(fā)布：2020-08-14 19:55:23 字號：小 | 中 | 大

　　2020湖南糧食集團有限責任公司招聘工作人員公告（2名）已公布，報名時間：2020年8月13日-2020年8月28日17:30。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

湖南糧食集團有限責任公司公開招聘公告

　　湖南糧食集團是經(jīng)湖南省政府批準，整合有關優(yōu)勢資源成立的國有大型綜合性糧食企業(yè)，主要業(yè)務有品種研發(fā)、種子繁育、糧油收儲、糧油加工、中轉物流、市場交易、期貨交割、經(jīng)營貿易等，為滿足集團發(fā)展的用人需求，擬面向社會公開招聘監(jiān)察專員辦公室主任1名，辦公室主任1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、公開、公平、公正，德才兼?zhèn)�，憑實績和能力擇優(yōu)。

　　2、嚴格審核，全面考察。

　　二、崗位及人數(shù)

　　監(jiān)察專員辦公室主任：1人

　　辦公室主任：1人

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1、具有良好的政治素質，講學習、講政治、講正氣，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信，”堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;

　　2、具有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，與時俱進，求真務實，主動擔當作為，真抓實干，德才兼?zhèn)�，敬業(yè)奉獻;

　　3、堅持原則，正確行使職權，以身作則，遵紀守法、廉潔自律;

　　4、工作業(yè)績良好，作風正派，有全局觀念，善于團結同志。

　　(二)資格條件

　　監(jiān)察專員辦公室主任

　　1、全日制大學本科及以上學歷，中共正式黨員，年齡35周歲以內(1985年7月1日以后出生);

　　2、有縣級及以上紀檢監(jiān)察機關、公安、監(jiān)察、法院累計兩年以上工作經(jīng)歷，副科職2年或三、四級主任科員累計2年以上，有案件調查審查、審理、綜合崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有較好的文字能力、組織協(xié)調能力、溝通能力和執(zhí)行力，具有較強的團隊管理能力;

　　4、具有正常履職的身心條件。

　　注：若報名者滿足其他條件，只是由于任職時間和職級條件不符，可做監(jiān)察專員辦公室副主任崗位招聘。

　　辦公室主任

　　1、全日制本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、中文等相關專業(yè)，45歲以內(1975年7月1日以后出生);

　　2、8年以上行政管理相關工作經(jīng)驗，3年以上大型國有企業(yè)或政府部門同類型崗位工作經(jīng)驗，擔任大中型國有企業(yè)中層副職2年或副科職2年;

　　3、熟悉行政管理相關的法律法規(guī)，掌握國有企業(yè)辦公室管理流程，具備大型會議或活動的組織能力，思維敏捷、洞察能力強，具備良好的文字能力，具有較強的對外聯(lián)絡、溝通協(xié)調和團隊管理能力;

　　4、具有正常履職的身心條件。

　　(三)下列人員不得被錄用：因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;因違紀違規(guī)正在接受調查的;有不良行為記錄的;法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年8月13日-2020年8月28日17:30。

　　2.報名方式：報名人員登錄長沙人才網(wǎng)/前程無憂/智聯(lián)招聘查閱湖南糧食集團有限責任公司公開招聘公告，填寫《應聘報名表》(附件1)，并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片，同時將身份證、學歷證、資格證等相關證件的電子版掃描件附在《應聘報名表》指定位置，以“應聘崗位名稱+應聘人員姓名”為郵件名，發(fā)送至報名指定郵箱;本次公開招聘僅限于電子郵件報名。

　　3.報名郵箱：zhaonanlin@hnlsjt.cn。

　　(二)資格審核

　　根據(jù)崗位要求進行資格審核，資格審核通過人員以電話或短信通知進入下一環(huán)節(jié)，未通過資格審核的，不另行通知。資格審核將貫穿整個招聘過程，應聘人員對填報個人信息的真實性負責，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后公司有權隨時取消其參加考試和聘用資格。實際參加初試人數(shù)低于3:1的，則取消該崗位招聘計劃。

　　(三)綜合測試

　　1、初試：采取筆試、面試相結合的方式，通過資格審核的人員，將組織參加閉卷筆試，筆試滿分為100分，公司不提供考試大綱，不指定復習材料;面試采用半結構化形式。筆試、面試成績分別占總成績的30%和70%，總成績低于80分的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　2、復試：復試采用半結構化面試，根據(jù)初試成績，從高分到低分按復試人選與選聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定進入復試人選。復試合格分數(shù)低于80分的不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)考察和黨委研究決定

　　根據(jù)復試成績從高到低，按考察人選與選聘崗位人數(shù)2:1的比例確定進入考察的人選，公司將對考察人選采取實地調查、電話調查、查閱檔案資料等形式進行認真、全面的考察，最終將考察對象綜合考核選拔結果、考察情況等提交集團黨委會集體討論，決定擬聘任人選。

　　(五)公示

　　公示時間不少于5個工作日。

　　(六)體檢和辦理入職手續(xù)

　　按程序和規(guī)定辦理體檢、入職手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核合格，辦理正式聘任手續(xù)。如有體檢不合格或放棄體檢考察的，視復試情況按成績排名遞補(遞補不超過兩次)。

　　五、薪酬福利

　　(一)薪酬方面：享受集團中層管理人員待遇。

　　(二)福利方面：享受五險一金、員工體檢、帶薪年假、系統(tǒng)培訓、節(jié)日福利、其他福利津貼等。