2018湖南航天醫(yī)院健康管理中心招聘公告
2018湖南航天醫(yī)院健康管理中心招聘公告
為滿足醫(yī)院健康管理科發(fā)展需要，我院現(xiàn)面向院內(nèi)外招聘以下崗位人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、招聘崗位
(一)中心執(zhí)行主任 1人
1.任職資格
(1)研究生及以上學歷，臨床醫(yī)學、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
(2)有健康管理工作一年以上管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)具備強烈責任心、服務意識、營銷意識，熱愛健康管理事業(yè)，認可中心大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略。
(4)身體健康，愛國愛黨、愛崗敬業(yè)、忠誠擔當。
2.崗位職責
(1)在主管院長領(lǐng)導下，負責中心前期籌備，日常業(yè)務和管理工作。
(2)負責制定中心工作計劃、工作流程、工作制度、績效方案等，并落實工作考核。
(3)負責中心的體檢及服務質(zhì)量管理。
(4)負責開拓健康管理市場，確保完成年度經(jīng)營目標，創(chuàng)造社會效益，樹立健康品牌。
(5)負責中心中長期規(guī)劃的落實，完成醫(yī)院規(guī)定的其他工作。
(6)嚴格遵守醫(yī)院管理，完成領(lǐng)導安排的臨時性工作。
(二)護士長1人
1.任職資格
(1)本科及以上學歷，護理專業(yè)，護師及以上職稱。
(2)五年以上護理工作經(jīng)驗。
(3)具備較強的學科護理管理經(jīng)驗，團隊領(lǐng)導能力強;具備強烈責任心和執(zhí)行力;具備服務意識，具備營銷意識，熱愛健康管理事業(yè)。
(4)身體健康，愛國愛黨、愛崗敬業(yè)、品行端正。
2.崗位職責
(1)在主管院領(lǐng)導及中心主任的領(lǐng)導下，負責中心的護理服務及管理工作。在管理上，跟中心主任互為替代。
(2)負責健康管理護理服務的質(zhì)量安全工作。
(3)負責制訂中心護理服務計劃，并組織實施。
(4)負責健康宣傳教育的策劃組織工作。
(5)負責護理服務及護理技術(shù)的持續(xù)提升。
(6)嚴格遵守醫(yī)院和科室的管理，完成領(lǐng)導安排的臨時性工作。
(三)醫(yī)生5人，技師1人
1.主檢醫(yī)生
(1)任職資格
�、俦究萍耙陨蠈W歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，副主任醫(yī)師以上職稱。
�、�5年以上內(nèi)科工作經(jīng)驗優(yōu)先。
�、劬邆鋸娏邑熑涡�、服務意識，熱愛健康管理工作，能與本中心共成長。
�、苌眢w健康，品德端正，愛崗敬業(yè)。
(2)崗位職責
�、僭谥行闹魅晤I(lǐng)導下進行工作。
�、谪撠煂⒏骺剖业臋z查結(jié)果進行匯總、分析，書寫主檢意見。
�、圬撠燇w檢人員的健康咨詢和健康指導。
④組織本中心醫(yī)務人員進行定期培訓學習，不斷提高業(yè)務水平。
�、輩f(xié)助主任制定本中心科研計劃及新技術(shù)的引進工作， 并組織指導實施。
⑥嚴格遵守科室的管理，完成領(lǐng)導安排的臨時性工作。
2.內(nèi)(外)科醫(yī)生
(1)任職資格
①本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證;主治以上職稱或取得規(guī)培證書。
�、�3年以上專科工作經(jīng)驗
�、劬邆鋸娏邑熑涡�、服務意識，熱愛健康管理工作，能與本中心共成長。
�、苌眢w健康，品德端正，愛崗敬業(yè)。
(2)崗位職責
�、僭谥行闹魅晤I(lǐng)導下和主檢醫(yī)生的業(yè)務指導下進行工作。
�、诎凑毡究企w檢要求進行體檢，如實出具檢查結(jié)果。
�、垠w檢中遇導特殊情況時，應及時與相關(guān)科室或主檢醫(yī)生會診，共同做出結(jié)論;對于重大陽性結(jié)果應及時上報，并進行追蹤隨訪。
�、車栏褡袷乜剖业墓芾�，完成領(lǐng)導安排的臨時性工作。
3.B超醫(yī)生
(1)任職資格
①本科及以上學歷，醫(yī)學影像專業(yè)，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證;主治以上職稱或取得規(guī)培證書。
②3年以上�？乒ぷ鹘�(jīng)驗
�、劬邆鋸娏邑熑涡�、服務意識，熱愛健康管理工作，能與本中心共成長。
�、苌眢w健康，品德端正，愛崗敬業(yè)。
(2)崗位職責
①在中心主任領(lǐng)導下和主檢醫(yī)生的業(yè)務指導下進行工作。
�、诎凑毡究企w檢要求進行體檢，如實出具檢查結(jié)果。
③體檢中遇導特殊情況時，應及時與相關(guān)科室或主檢醫(yī)生會診，共同做出結(jié)論;對于重大陽性結(jié)果應及時上報，并進行追蹤隨訪。
�、車栏褡袷乜剖业墓芾�，完成領(lǐng)導安排的臨時性工作。
4.五官科醫(yī)生
(1)任職資格
①本科及以上學歷，眼、耳鼻喉相關(guān)專業(yè)，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證;主治以上職稱或取得規(guī)培證書。
�、�3年以上�？乒ぷ鹘�(jīng)驗
�、劬邆鋸娏邑熑涡�、服務意識，熱愛健康管理工作，能與本中心共成長。
�、苌眢w健康，品德端正，愛崗敬業(yè)。
(2)崗位職責
�、僭谥行闹魅晤I(lǐng)導下和主檢醫(yī)生的業(yè)務指導下進行工作。
�、诎凑毡究企w檢要求進行體檢，如實出具檢查結(jié)果。
�、垠w檢中遇導特殊情況時，應及時與相關(guān)科室或主檢醫(yī)生會診，共同做出結(jié)論;對于重大陽性結(jié)果應及時上報，并進行追蹤隨訪。
④嚴格遵守科室的管理，完成領(lǐng)導安排的臨時性工作。
5.放射技師
(1)任職資格
�、俦究萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學影像技術(shù)專業(yè)。
�、�3年以上專科工作經(jīng)驗。
�、劬邆鋸娏邑熑涡摹⒎⻊找庾R，熱愛健康管理工作，能與本中心共成長。
④身體健康，品德端正，愛崗敬業(yè)。
(2)崗位職責
�、僭谥行闹魅晤I(lǐng)導下和主檢醫(yī)生的業(yè)務指導下進行工作。
�、谪撠熗墩展ぷ�，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
�、圬撠熢O(shè)備的安裝、修配、檢查、維護和管理工作。
�、車栏褡袷乜剖业墓芾�，完成領(lǐng)導安排的臨時性工作。
(四)護士10-13人(根據(jù)發(fā)展需要逐步招聘)
1.任職資格
(1)大專及以上學歷，護理專業(yè)，取得執(zhí)業(yè)護士資格證。
(2)有相關(guān)健康管理科或臨床護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具備強烈責任心、服務意識、熱愛健康管理工作，能與本中心共成長。
(4)身體健康，身高158cm以上;品德端正、愛崗敬業(yè)。
2.崗位職責
(1)在中心主任、護士長的領(lǐng)導下進行工作。
(2)負責體檢指引單和體檢報告的準備、整理、發(fā)放工作。
(3)負責做好體檢項目的檢查、記錄工作。
(4)負責健康回訪工作。
(5)負責儀器設(shè)備的保養(yǎng)、清潔、安全等工作。
(6)嚴格遵守科室的管理，完成領(lǐng)導安排的臨時性工作。
(五)工勤人員 1人
收費員1人。
1.收費員
(1)任職資格
�、俅髮＜耙陨蠈W歷，財務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
�、谑煜めt(yī)院財務管理制度，有醫(yī)院相同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
�、劬邆鋸娏邑熑涡摹⒎⻊找庾R、態(tài)度親和;熱愛健康管理事業(yè)，能夠與本中心共成長。
④身體健康，愛崗敬業(yè)。
(2)崗位職責
�、僭谥行闹魅巍⒆o士長的領(lǐng)導下進行工作。
②嚴格遵守醫(yī)院各項財務管理制度和內(nèi)部操作流程。
�、凼炀氄莆罩行氖召M項目和體檢套餐制定。
�、苊咳战话嗲熬幹剖杖肴請蟊�，做到款賬相符。
⑤嚴格遵守科室的管理，完成領(lǐng)導安排的臨時性工作。
(六)營銷人員 3人
商務主管1人，宣傳主管1人，客服主管1人。
1.商務主管
(1)任職資格
①本科及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。
�、谟邢嚓P(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
�、劬哂忻翡J的市場洞察力和分析能力，商務談判能力;擅長市場開發(fā)與渠道建設(shè);具有團隊協(xié)作精神。
�、苌眢w健康，愛崗敬業(yè)。
(2)崗位職責
①在中心主任領(lǐng)導下進行工作。
②負責制定中心市場拓展方案。
③負責面向機關(guān)、企事業(yè)單位銷售體檢服務、健康管理服務。
�、茇撠熒祥T或通過電話、網(wǎng)絡(luò)咨詢預約的團檢單和散客單。
�、葚撠熼_發(fā)與維護客戶關(guān)系，按時完成中心的銷售任務。
�、迖栏褡袷乜剖业墓芾恚瓿深I(lǐng)導安排的臨時性工作。
2.宣傳主管
(1)任職資格
�、俦究萍耙陨蠈W歷，新聞宣傳相關(guān)專業(yè)。
�、谟邢嚓P(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
③具有良好的組織能力，較強的文案寫作能力，較強親和力，創(chuàng)新能力。
�、苌眢w健康，愛崗敬業(yè)。
(2)崗位職責
�、僭谥行闹魅晤I(lǐng)導下進行工作。
�、谪撠熤贫ㄖ行哪甓刃麄鞣桨浮�
�、圬撠煯a(chǎn)品文案、品牌文案、創(chuàng)意文案的撰寫。
�、茇撠熜旅襟w宣傳推廣，微信服務號的運營。
�、葚撠煚I銷活動的策劃，健康宣教、健康講座的組織。
�、迖栏褡袷乜剖业墓芾恚瓿深I(lǐng)導安排的臨時性工作。
3.客服主管
(1)任職資格
�、俅髮＜耙陨蠈W歷。
�、谟邢嚓P(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
�、劬哂辛己玫慕M織能力，協(xié)調(diào)能力;普通話流利，態(tài)度謙和。具有良好的溝通較好的應變能力和現(xiàn)場管控能力;能妥善處理客戶投訴及相關(guān)服 務事項。
�、苌眢w健康，愛崗敬業(yè)。
(2)崗位職責
①在中心主任領(lǐng)導下進行工作。
�、谪撠熤贫ǹ蛻舴⻊辗桨�。
�、圬撠熾娫�、微信以及網(wǎng)絡(luò)平臺的咨詢預約服務。
④負責客戶滿意度的管理，收集客戶建議，處理客戶投訴。
⑤負責會員管理。
⑥嚴格遵守科室的管理，完成領(lǐng)導安排的臨時性工作。
二、招聘流程
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過丁香園、醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號、微信群等形式面向院內(nèi)外公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名方式
采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場確認的方式。
2.網(wǎng)上報名
12月5日- 12月12日。應聘者可通過丁香園投遞或?qū)⒑啔v發(fā)至hnhtyy812@163.com。
3.資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，醫(yī)院對應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南航天醫(yī)院官網(wǎng)和微信公眾號公布。
院外應聘者必須經(jīng)過網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認兩個環(huán)節(jié)，同時確認資格審查通過后方為報名成功，缺失任一環(huán)節(jié)均為報名不成功。
院內(nèi)應聘者可直接到人力資源部填寫崗位聘任表。
(三)面試
采取分層招聘的方式，中心執(zhí)行主任和護士長聘任到崗后再進行其他崗位面試。
通過資格審查人員將統(tǒng)一組織面試。報名比例超過3:1的崗位可直接確定擬錄人選;報名比例低于3:1的崗位院外應聘者需通過兩周試工確定擬 錄人選。
(四)體檢
院外擬錄取人員需進行入職體檢，體檢合格者方可錄用
(五)簽訂合同
體檢合格的院外擬錄取人員，根據(jù)醫(yī)院相關(guān)文件制度簽訂勞動合同或派遣合同。
(六)崗位考核
所有聘用到崗位的人員在工作3月-6月后需由科室考評委員會進行崗位考核，考核不合格者將解除勞動合同。
三、聯(lián)系方式
湖南航天醫(yī)院人力資源部：0731-88815319(唐老師)。
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