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2016年株洲攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“三類人員”提名比選7人公告

發(fā)布:2016-10-19 00:00:00 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  2016年株洲攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“三類人員”提名比選7人公告已發(fā)布,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下:
  攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“三類人員”提名人選公開(kāi)比選方案告
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委:
  根據(jù)省市有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆要求,結(jié)合我縣實(shí)際,擬從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村黨組織書記和村委會(huì)主任、大學(xué)生村官中比選一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選。現(xiàn)制定如下方案。
  一、比選范圍和數(shù)量
  根據(jù)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)構(gòu)情況,本次決定比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選7人,其中面向大學(xué)生村官比選3人;面向村黨組織書記和村委會(huì)主任比選2人;面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人比選2人。
  二、比選資格條件
  所有比選人選應(yīng)當(dāng)具備任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的德才條件,同時(shí)還應(yīng)具備下列基本資格:
  1、大學(xué)生村官人選基本資格。全省統(tǒng)一招錄的大學(xué)生村官;任滿1個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù),考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);或具有3年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷,且在大學(xué)生村官崗位上工作2年以上,現(xiàn)已考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。
  2、村黨組織書記、村委會(huì)主任人選基本資格。任現(xiàn)職滿3年的村黨組織書記、村委會(huì)主任(含街道所屬村“兩委”主職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬社區(qū)“兩委”主職),常年扎根村里履職盡責(zé),實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);或擔(dān)任村黨組織書記或村委會(huì)主任3年以上,現(xiàn)已考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。具有中專、高中以上學(xué)歷;年齡在45周歲以下(1971年10月31日以后出生)。
  3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人人選基本資格。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上,現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、中心小學(xué)、醫(yī)院、縣直單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所主要負(fù)責(zé)人及擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的事業(yè)編制人員)3年以上;具有大專以上學(xué)歷;年齡在45周歲以下(1971年10月31日以后出生)。
  基層工作時(shí)間、年齡、任職時(shí)間計(jì)算均截止到2016年10月31日止。
  有下列情形之一的,不得列為比選對(duì)象:
  (1)近五年所負(fù)責(zé)工作發(fā)生重大責(zé)任事件的。
  (2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人所負(fù)責(zé)工作近三年都排在全縣后三分之一的;村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任、大學(xué)生村官所在村(社區(qū))近三年年度目標(biāo)管理考核都排在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)后三分之一的。
  (3)近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的。
  (4)民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率低于70%,且優(yōu)秀和稱職率合計(jì)低于90%的。
  (5)帶班能力不強(qiáng),本單位或本村(社區(qū))事務(wù)管理混亂的。
  (6)搞拉票賄選等非組織活動(dòng)或跑官要官的。
  (7)存在侵占集體財(cái)產(chǎn)、損害群眾利益行為,組織、煽動(dòng)或參與非法上訪的。
  (8)工作作風(fēng)不實(shí),在位不在崗,履行職責(zé)不到位的。
  (9)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的,或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的。
  (10)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。
  三、比選程序
  (一)發(fā)布公告。
  在攸縣公眾信息網(wǎng)、攸縣新聞網(wǎng)發(fā)布比選公告。
  (二)推薦報(bào)名。
  采取個(gè)人自愿報(bào)考和單位黨組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須按要求填寫《攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“三類人員”提名人選公開(kāi)比選報(bào)名表》(需用A4幅面紙張雙面打印)一式兩份,并經(jīng)本單位黨組織初審合格后,由單位黨組織負(fù)責(zé)人簽署推薦報(bào)名意見(jiàn),再到縣委組織部干部綜合組現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供近期同底彩色免冠1寸照片4張,身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等比選資格條件要求的資格證書原件以及任職文件復(fù)印件。報(bào)名時(shí)間為2016年10月18日至10月19日。
  (三)資格審查。
  縣委組織部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查,凡不具備資格者,不得參加比選;資格審查貫穿比選工作全過(guò)程,已經(jīng)入圍的,取消其入圍資格。
  經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與比選名額應(yīng)不低于5:1,沒(méi)有達(dá)到該比例要求的則相應(yīng)減少比選名額。
  (四)公開(kāi)比選。
  1、筆試。時(shí)間為2016年10月20日,采取閉卷的方式分類進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和能力,包括客觀性試題和主觀性試題,滿分為100分。客觀性試題主要測(cè)試:政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、科學(xué)技術(shù)常識(shí)、管理知識(shí)、公文寫作知識(shí)等;主觀性試題主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)黨和國(guó)家現(xiàn)行農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的方針、政策的理解和解決“三農(nóng)”問(wèn)題的實(shí)際操作能力。
  根據(jù)筆試成績(jī),按照參加面試人員與擬比選名額3:1的比例,從高分到低分分類確定面試入圍人員名單(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入,面試棄權(quán)的按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ))。
  2、面試。時(shí)間為2016年10月23日,采取結(jié)構(gòu)化方式分類進(jìn)行,滿分100分。
  面試結(jié)束后,計(jì)算考生總成績(jī)?忌偝煽(jī)=(筆試成績(jī)+面試成績(jī))∕2。
  (五)組織考察。
  根據(jù)考生總成績(jī),按照1:2的比例從高分到低分,分類依次確定考察人選。由縣委組織部派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察,并充分征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和綜治、衛(wèi)生計(jì)生、信訪、經(jīng)管等部門意見(jiàn)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人,還要聽(tīng)取業(yè)務(wù)主管部門的意見(jiàn)。
  考察量化計(jì)分辦法如下:計(jì)分由資歷評(píng)價(jià)、民意評(píng)價(jià)和綜合評(píng)價(jià)三部分組成,分別按20%、40%和40%的比例折算成考察成績(jī)。
  1、資歷評(píng)價(jià)。共分三個(gè)部分,總分100分,其中學(xué)歷學(xué)位20分,工作經(jīng)歷40分,工作表現(xiàn)40分。
  (1)學(xué)歷學(xué)位20分(取最高一項(xiàng))。博士研究生計(jì)20分,碩士研究生及其同等學(xué)歷計(jì)18分,大學(xué)本科計(jì)16分,大學(xué)?朴(jì)14分,中專或高中計(jì)12分。
  (2)任職資歷40分。擔(dān)任股級(jí)工作崗位(村“兩委”按股級(jí)計(jì)算)3年計(jì)24分,每增加1年加2分(6個(gè)月以上計(jì)1年,6個(gè)月以內(nèi)不計(jì)年限)。。
  (3)工作表現(xiàn)40分。①年度考核30分,2013年、2014年、2015年年度考核均為稱職以上計(jì)18分,每評(píng)1次優(yōu)秀加4分。(其中現(xiàn)任村主干以所在村在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度考核排名計(jì)分,近三年考核均為中等左右排名的計(jì)18分,每有一個(gè)排名第一加4分。②評(píng)優(yōu)評(píng)先10分(單位年度先進(jìn)工作者和單位內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)除外,非全局性的系統(tǒng)或部門表彰按50%計(jì),同一項(xiàng)工作獲得不同層次的獎(jiǎng)勵(lì)取最高獎(jiǎng)項(xiàng)),近三年獲得縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每次2分,市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每次4分,省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每次6分,國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每次8分。
  以上各項(xiàng)得分,均不得超過(guò)該項(xiàng)最高分值。
  2、民意評(píng)價(jià)。總分100分,以各考察對(duì)象民主測(cè)評(píng)平均得分為準(zhǔn)。
  3、綜合評(píng)價(jià)?偡100分。由縣委組織部部務(wù)會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取考察組的情況匯報(bào)后,由部務(wù)會(huì)成員和考察組成員對(duì)各考察對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)計(jì)分,以平均得分為準(zhǔn)。
  (六)討論決定。
  根據(jù)考察情況,由縣委組織部研究提出擬作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“三類人員”提名人選的合格對(duì)象建議名單,提交縣委常委會(huì)討論決定。對(duì)縣委常委會(huì)議討論決定的提名人選進(jìn)行公示,公示期為5天。
  (七)備案審核。
  公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的,將人選名單上報(bào)市委組織部基層黨建辦、公務(wù)員辦備案審核。對(duì)經(jīng)選舉當(dāng)選的無(wú)公務(wù)員身份的“三類人員”,在國(guó)家行政編制限額內(nèi)按照公務(wù)員登記有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記,對(duì)落選的現(xiàn)任村組織主要負(fù)責(zé)人,仍回所在村工作。
  四、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求
  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保此次公開(kāi)比選工作的順利實(shí)施,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣委常委、組織部長(zhǎng)李易常同志任組長(zhǎng),縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)過(guò)鳳文、縣委組織部副部長(zhǎng)何勇、縣委組織部副部長(zhǎng)洪虎龍、縣人社局副書記副局長(zhǎng)何文庭、縣委老干局局長(zhǎng)陳曉暉、縣編辦主任彭永躍為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)縣委組織部,過(guò)鳳文同志兼任辦公室主任,安排專門工作人員,具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要切實(shí)做好符合條件人員的報(bào)名推薦。
  (二)嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律要求,堅(jiān)持公道正派,實(shí)事求是,把發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)明紀(jì)律和依法辦事貫穿此項(xiàng)工作全過(guò)程。各單位黨組織要把好源頭關(guān),按照規(guī)定的資格條件,堅(jiān)持公開(kāi)公平公正原則擇優(yōu)推薦,杜絕弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,及時(shí)取消資格,責(zé)令相關(guān)部門免去其職務(wù),并啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序,嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。涉嫌違紀(jì)違法的,移交相關(guān)部門調(diào)查處理。整個(gè)工作接受縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。舉報(bào)電話:縣監(jiān)察局,24222449。
  (三)強(qiáng)化輿論宣傳。要加大對(duì)此次比選工作的宣傳力度,通過(guò)多種方式進(jìn)行廣泛宣傳,讓廣大基層干部深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展比選工作是縣委全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部,深化干部人事制度改革,提高選人用人公信度的一項(xiàng)重大舉措。同時(shí)要做好政策的宣傳解釋工作,對(duì)不符合此次比選報(bào)名條件的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員,要做好思想政治工作,引導(dǎo)他們正確對(duì)待。
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  攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“三類人員”提名人選公開(kāi)比選報(bào)名表.doc
  中共攸縣縣委組織部
  2016年10月18日

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