2016年邵陽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校及附屬醫(yī)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進20人公告

發(fā)布：2016-08-26 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2016年邵陽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校及附屬醫(yī)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進20人公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，報名時間定于2016年9月5日至 9月7日。報名地點設(shè)在：邵陽市人力資源和社會保障局二樓會議室(邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側(cè))。詳見下文：

　　邵陽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校及附屬醫(yī)院關(guān)于2016年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進公告

　　根據(jù)中共邵陽市委、邵陽市人民政府印發(fā)的《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》(邵市發(fā)[2015]5號)的規(guī)定，經(jīng)報請邵陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校及附屬醫(yī)院決定面向全國引進碩士以上學(xué)歷研究生和正高職稱專業(yè)技術(shù)人員20名(具體職位數(shù)及要求見附件2)。整個工作按單位制定人才引進方案、發(fā)布公告、報名資格審查、考試(評估或筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關(guān)招聘信息請登錄邵陽黨建網(wǎng)(http://sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵陽醫(yī)專網(wǎng)站(http://http://www.hnsyyz.cn/)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位基本情況

　　邵陽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校是2004年經(jīng)教育部批準升格的普通高等學(xué)校，學(xué)校已有百余年的辦學(xué)歷史，現(xiàn)已被教育部和湖南省人民政府批準并入邵陽學(xué)院，并新增了臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、藥學(xué)和醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)等四個本科專業(yè)，綜合辦學(xué)實力得到顯著提升。學(xué)校擁有三級綜合直屬附屬醫(yī)院2所(邵陽市第一人民醫(yī)院和邵陽醫(yī)專附屬醫(yī)院)，教學(xué)醫(yī)院3所，校外實習(xí)基地70余個。學(xué)�，F(xiàn)開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)、護理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、口腔醫(yī)學(xué)、針灸推拿、助產(chǎn)、康復(fù)治療技術(shù)和藥品經(jīng)營與管理等10個專業(yè)，全日制在校學(xué)生近10000余人。

　　二、招聘職位(見附件2)

　　三、應(yīng)聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律、品行端正;

　　3、身體健康;

　　4、具備應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱及相應(yīng)資格要求。

　　四、報名

　　1、報名時間定于2016年9月5日至 9月7日。

　　2、報名地點設(shè)在：邵陽市人力資源和社會保障局二樓會議室(邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側(cè))。

　　3、應(yīng)聘者限報一個職位，不得重復(fù)或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。

　　4、報名時須填寫報名表(見附件1)，并提供本人正式有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、本職位要求的職稱證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠一寸同底彩色照片四張。

　　5、不接受委托報名，報名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場報名。

　　6、報名者必須自愿遵守《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定�？忌趫竺麜r必須作承諾簽字。

　　7、每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3(正高專業(yè)技術(shù)職稱和博士研究生職位除外)，如達不到開考比例申請開考的，須書面報告市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準適當放寬開考比例，并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。如還達不到開考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。

　　8、2016年9月22日至 23日報考者持身份證原件到邵陽醫(yī)專組織人事處領(lǐng)取準考證。(大祥區(qū)學(xué)院路，聯(lián)系人：申飛宇,電話：0739—5308733、13975976567)

　　五、考試

　　本次人才引進考試工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，具體考試考務(wù)工作由邵陽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校組織實施，學(xué)校紀檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　1、筆試時間定于2016年9月24日上午9:00--11:00。具體考試時間、地點見準考證，筆試內(nèi)容見附件2。筆試成績占綜合成績的60%。

　　2、博士研究生或正高職稱人員采取評估方式，具體時間另行通知。

　　3、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

　　(二)面試

　　? 1、面試方式：面試采取評估和試講方式。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)。具體方式見附件2。

　　? 2、面試對象的確定：以筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的40%。

　　3、面試時間、地點見面試通知單

　　? 4、入圍面試人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。

　　六、體檢

　　??博士研究生和正高職稱人員評估通過后按招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員。其他職位按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準;筆試成績?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪�(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。

　　七、考察考核

　　考察工作由學(xué)校組織，人事(政工)和紀檢監(jiān)察部門參加。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

　　體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動和解除人事關(guān)系的證明，否則不予考核和聘用�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校核定后，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

　　八、公示

　　擬聘用人員經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和邵陽醫(yī)專網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　九、聘用

　　1、經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

　　2、邵陽醫(yī)專要及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

　　十、本次人才引進工作不實行遞補。

　　十一、紀律要求

　　1、本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

　　2、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保人才引進工作的公正公平。

　　3、應(yīng)聘者提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

　　4、監(jiān)督舉報投訴電話：

　　邵陽市委組織部人才科：0739-5325376