2017年湖南公務員考試申論熱點：期待更多優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部脫穎而出
申論部分不僅要多關注社會熱點，更重要的是勤動筆練習，并使用適當?shù)慕滩奶嵘约海?/span>2017年湖南公務員考試用書中申論部分主要提供對申論的全面認識、提升申論應試能力、申論的應用文寫作以及相應真題演練，能夠助備考者一臂之力，切實增加申論科目分數(shù)。
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最近,不少地方陸續(xù)進入縣(市)區(qū)黨政領導班子集中換屆期。值得關注的是,一些地方從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職邁入縣級黨政領導班子序列的干部十分搶眼,換屆選人用人的基層導向比較明顯。這一現(xiàn)象釋放出的積極信號,一方面對獲得提拔重用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是莫大的肯定與鼓勵,另一方面也能激勵更多優(yōu)秀人才積極投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扎根基層。
經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn),在本輪縣(市)區(qū)領導班子集中換屆中,湖南岳陽市有17名表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔任職,占此次換屆中提拔重用干部總數(shù)的五分之一以上。在山西臨汾市,本次換屆提拔的162名干部中,共有49名來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,其中一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記被直接提名擔任縣長;在江蘇南通市新一屆縣(市)區(qū)黨委班子中,具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職經(jīng)歷的干部有53人,占總?cè)藬?shù)的60.9%。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國基層的政權(quán)組織,是我們黨執(zhí)政的基礎層級,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則是黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政骨干,也是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作條件比較艱苦,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在直面群眾、處理矛盾的第一線,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為黨的事業(yè)和群眾利益做出了很大的貢獻和犧牲。正因為廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的辛勤付出,黨和國家的各項決策部署和方針政策,才能在基層得以落實。
2014年9月中央辦公廳印發(fā)《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》提出,選拔縣級黨政領導班子成員,應優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的干部。在本輪縣(市)區(qū)黨政領導班子集中換屆中,各地大力選拔重用來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的干部,讓德才兼?zhèn)湔哌M入縣級黨政領導班子,正是地方落實中央精神的具體實踐。這體現(xiàn)了組織上對作風過硬、工作勤勉、表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部的信任和褒獎。
此前一段時期,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部最揪心的晉升通道不暢、職業(yè)“天花板”現(xiàn)象嚴重等問題上,不少地方長期沒有給予充分重視。在上一輪換屆中,少數(shù)地方選人用人并未突出基層導向。一方面,不時有“火箭提拔”“帶病提拔”“違規(guī)提拔”等亂象被曝光;另一方面,大量業(yè)績突出、經(jīng)歷豐富、群眾認可的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部只能“原地踏步”。這對兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不公平,也嚴重挫傷了他們的工作積極性。
“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”中央之所以提出在配備縣級黨政班子成員時,優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職經(jīng)歷的干部,除了對這一群體“高看一眼,厚愛一等”以外,更多的還是從工作需要的實際出發(fā)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部長期身處基層,他們對群眾需求的感受最直接,對社會矛盾的體會最深刻,對黨的政策在基層執(zhí)行落實情況了解得最具體。選拔這個群體中的優(yōu)秀分子充實到縣級黨政班子中,有利于提升基層執(zhí)政能力和公共治理水平。
“事業(yè)興衰,唯在用人;用人之要,重在導向。”當前,全面建成小康社會已進入決勝階段,精準扶貧的各項任務陸續(xù)全面鋪開,要落實好黨中央的各項決策部署,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部起著十分關鍵的承上啟下作用。期待本輪換屆注重基層的選人用人導向,能形成常態(tài)化、規(guī)范化的制度舉措,讓更多優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部得以脫穎而出。
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