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湖南公務(wù)員考試面試熱點:放水的考試如何培養(yǎng)合格的人才

發(fā)布:2016-06-02 00:00:00 字號: | | 我要提問我要提問
  湖南省公務(wù)員網(wǎng)整理公務(wù)員面試熱點:放水的考試如何培養(yǎng)合格的人才
  “部分課程考試題型單一、試題過于簡單”“考題與往年重復(fù)率高”“部分學生考前突擊得高分影響公平”“部分通識課授課方式傳統(tǒng)”……這些尖銳的意見來自蘭州交通大學3名本科生寫給校長和教務(wù)長的3封建議信。學生對考題不滿,不是因為太難,而是因為太簡單——這樣的公開信近日引起了廣泛討論。
  雖然大學考試是作為一種嚴格的知識水平鑒定方法而存在的,但現(xiàn)實中,考前畫重點、突擊備考、熬夜背考點等足以應(yīng)付,這也導致嚴肅的考試變成了一場單純考驗短期記憶力的比拼,出現(xiàn)了“學渣”得高分而“學霸”也沒高多少的現(xiàn)象。“學霸”之所以埋怨試題太簡單,就是不滿于“學渣”用10%的努力可以獲得“學霸”付出100%努力后的分數(shù)。這樣的控訴,既有對“考試太簡單”的無奈,更有對當前大學教育“放羊”現(xiàn)狀的不滿。
  “平時則放蕩冶游,考試則熟讀講義,不問學問之有無,惟爭分數(shù)之多寡;試驗既終,書籍束之高閣,毫不過問,敷衍三四年,潦草塞責,文憑到手,即可借此活動于社會,豈非與求學初衷大相背馳乎?”曾經(jīng)讓教育家蔡元培痛心疾首的現(xiàn)象,如今在一些地方有過之而無不及?忌洗髮W就相當于進了保險箱,一些學生到了大學便不思進取、不學無術(shù),“混日子”現(xiàn)象很普遍。有的學生樂于跟教師“搞關(guān)系”,教師也樂于“放水”,一拍即合。有的教師甚至以“送分”來吸引學生選課,而不少學生則把這些教師稱為“好老師”。
  當然,一張試卷很難評測出學生的真實水平。“學霸”的失落在于“好學生”身份難以在正常的考核中得到認可,真才實學難以得到檢驗和呈現(xiàn)。其實,試題簡單與否倒在其次,考試方式單一僵化倒是不爭的事實。大學考試必須重視對學生的過程性評價,不能拘泥于既有慣例不思改進。教師要有較高的“評價能力”,能夠根據(jù)學科特點設(shè)計考試內(nèi)容和考試方式,更多地考查綜合應(yīng)用能力,改變“突擊”便能應(yīng)付的怪現(xiàn)狀,引導學生潛心向?qū)W、刻苦鉆研。
  事實證明,保持合理的淘汰率是教學質(zhì)量的保證,也是國際高校通行的慣例。美國《高等教育編年史記》(2009—2010)中的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,美國45%-65%的中學畢業(yè)生可以進入大學學習,但4年制大學的畢業(yè)率只有57.3%。在我國,高校也有過高淘汰率的歷史。比如,1928年至1937年,清華大學每年的學生淘汰率達27.1%,理學院和工學院則更高。但就是在如此殘酷的淘汰機制下,清華大學物理系1929年至1938年入學并得以畢業(yè)的71名本科生中,卻產(chǎn)生了21位中國科學院院士、兩位美國科學院院士。由此觀之,我國高校目前“嚴進寬出”的機制亟須改變,盡快建立健全淘汰機制。否則,大學的教育質(zhì)量難以保證,創(chuàng)新型人才培養(yǎng)更是無從談起。

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